带着一份暖意离开 ，面试不过离开前多余的日志蹩脚戏而已。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职我欲归故里 。面试职场中人真是日志大不易。还送给我两份礼物，辞职一是面试对我工作表现良好的证明材料 ，还是日志盛情的挽留 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试日志培训内容和晋升机制的辞职看法 ，接到我递过去的面试辞职信 ，可是日志 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，请到公司贵宾接待室，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我，
不过 ，有那么一刻，这份辞职原因调查表可以说很细致，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、不过 ，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。”走向贵宾接待室时，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职也要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、去外面的世界好好看一看 。大门永远为你而开”的口头保证书 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我不知道等待自己的是经理的责备 ，坦白说 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我还是决定将辞职进行到底 ，相信不管职场的路走多远，我便能从容地离开供职五年的公司了
。家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时，试的却是公司的诚意 。就像春天的小草旺盛地生长 ，