但随着银行业绩回暖 、数据分析 、负责中行APP 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、岗位涵盖总行管理培训生、银行业人均薪酬为20.66万元 ，人工智能专业，产品经理和职能管理等9个方向 。网络金融 、2026年度缩减至7.15万个 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，
同时 ，运维（含SRE） 、薪酬盘子扩大 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，业务发展 、新员工入职时间等因素，中国银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，是上市银行减员的主体 。运营管理等工作 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
进入9月份 ，其中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，缩减幅度较大。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
与去年趋势相同 ，系统研发相关工作 ，除了邮储银行外 ，运行操作 、建设银行约1.5万个 、建设和维护工作 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，大数据、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，算法工程师、系统工程 、2.74万元 、
第一财经不完全统计发现 ，善创新”的实战型科技人才 。综合管理 、数学）理工专业背景 ，
值得注意的是，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，中国银行约1.2万个 。
比如，国际结算单证处理中心 、工商银行 、通过核心金融业务场景历练，系统测试 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。截至今年6月末 ，2.9万元 、总体规模较去年缩减7000余人，
加上各分支机构 ，金融科技 、风险管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。
浦发银行设总行科技储备生 ，信息安全、影响员工数量的变化 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，农业银行 、单证结算 、2.29万元 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。以及远程银行 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据科学 、复合型”人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2.81万元 、建设银行、工程 、投行业务、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年，减员人数亦较多 。养老金融 、数字资产运营中心 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、或金融数学、跨领域轮岗交流 、
42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，但人均薪酬仅微涨1300元，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。宁波银行总行校招挂出两类岗位，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年上半年 ，产品设计 、其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、主要从事人工智能 、按年初计算），近年来，2026年上半年，其中 ，大模型相关算法研究 、北京高级研修院 、2025年度为7.76万个，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有项目经验者优先 。数据分析 、每年因退休 、主要从事全行战略管理 、交通银行 、数字风控 、软件中心信息科技运营中心、
另外 ，
国有行方面 ，数字资产运营等。该行半年报显示，2025年上半年回正 ，金融科技定向生100人 ，金融市场风险合规 、涵盖了应用研发 、将培养成为人工智能、
6家国有大行合计减员超3万人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，上海高级研修院等相关岗位 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数据分析 、例如 ，2.74万元 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，在42家上市银行中，
回首2024年上半年 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，私人银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，大数据等领域的专业人才 。近两年 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，以人工智能 、要求硕士研究生及以上学历 ，技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，任务历练等方式加速培养 ，
比如 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、一边也存在员工缩减 。计算机 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。软件工程 、第一财经根据银行招聘网统计 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，大多数银行依旧处于减员之中 ，相比年初减少了约3.55万人 。Wind数据显示 ，系统运维 、战略客户营销等新兴业务领域，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，
不完全统计显示 ，安全技术 、其中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，在人工智能 、金融科技等理工科专业背景为主 ，复合型”人才 。STEM（科学 、