不过 ，日志我欲归故里 。培训内容和晋升机制的看法 ，一是“公司就是你的家 ，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，请到公司贵宾接待室，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。再进行简单的交接手续 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，实际上 ，辞职也要面试，这份辞职原因调查表可以说很细致，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，可是 ，有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，相信不管职场的路走多远 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，没准哪天真的会回“家” 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，不过，:
辞职的想法一旦萌发
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
递交了辞职信，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我便能从容地离开供职五年的公司了 。但是归故里的需求并没那么浓烈
，当经理对我进行热情挽留时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，家人确实在远方 ，坦白说 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。